Gestão de Recursos Humanos
Objetivo do Curso
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo proporcionar ao aprendiz o desenvolvimento de competências relativas à realização das atividades inerentes a gestão de recursos humanos. Conteúdo Programático
1. Rotinas de Departamento Pessoal:
Contrato de trabalho;
Registro de empregado;
Registro de ponto;
Jornada de trabalho;
Benefícios e descontos;
Folha de pagamento;
Acidente de trabalho;
Aviso prévio;
Garantias;
Rescisão de contrato de trabalho;
Seguro desemprego;
Convenção coletiva de trabalho;
Preparação de preposto na empresa;
Relatórios contábeis.
2. Cargos e salários:
Estatística aplicada;
Pesquisa de cargos e salários;
Tabela de salários;
Descrição de cargos;
Plano de carreira;
Remuneração variável.
3. Recrutamento e Seleção:
Recrutamento interno/externo;
Roteiro de entrevista;
Etapas da entrevista;
Dinâmicas de grupo;
Teste prático.
4. Treinamento e Desenvolvimento:
Levantamento das necessidades de treinamento;
Importância da avaliação de eficácia;
Avaliação de desempenho.
5. Benefícios:
Cenários e tendências;
Benefícios que agregam valores;
Benefícios tradicionais;
Benefícios flexíveis;
Divulgação do plano de benefícios.
6. Gestão de Pessoas:
Visão integrada da gestão de pessoas;
Relacionamento interpessoal;
Ferramentas e comunicação em equipes;
Produtividade e monitoramento;
Relacionamento com o trabalho num cenário de mudanças.
Carga Horária
180 horas.
Observações
Para menores de 18 anos, é obrigatório o comparecimento do (a) responsável legal com RG e CPF.